Ist es nicht faszinierend,  ein Team zu führen oder Teil eines Teams zu sein, das

• einfach gern miteinander arbeitet und dies auch mit angrenzenden Teams und Schnittstellen?
  
• einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt, ohne sich über andere zu erheben?
• die Vielfalt und Unterschiede  im Team wertschätzt und sich dennoch auf gemeinsame Ziele einschwört?
• sich traut, neue Wege zu gehen und sich nicht dafür geißelt, wenn etwas nicht auf Anhieb funktioniert?
• Konflikte offen und wertschätzend anspricht, weil es weiß, dass diese für die Entwicklung nötig sind und darauf vertrauen kann, dass es diese lösen wird?

Die Realität sieht oft anders aus. Wenn Sie das erkannt haben, dann ist der erste Schritt getan. Bei allen weiteren bin ich gerne dabei.